总裁张楠发表讲话

  8月13日，公司各单位管理层工作会议例行召开，会上，总裁张楠发表重要讲话，并提出2021-2022学年发展规划基本指导思想和公司下一阶段发展的核心理念。

会议现场

  会议指出，为适应迅速发展的宏观经营环境，紧跟行业步伐，我们要快速响应，抓住时机，做出变革和布局。全体员工应始终坚持以工作为目标，以学习创新为驱动，快速的适应组织变革和工作环境的变化，做到新学期新气象。

  ·立足新的发展阶段

  近期，从公司高层任免到各校区主任调整，人事调整频繁，公司已从创业阶段过渡到快速发展阶段，这是正常现象。守成果，创未来是下一阶段重要使命。张楠充分肯定了在创业阶段各项工作取得的丰硕成果，强调新的发展阶段要紧跟时代步伐，开创未来，各单位要积极学习、赋能发展、快速增效，将公司推向一个新的阶梯。

  ·贯彻新的发展理念

  人才驱动发展，敬业强基固体。引进人才和培养人才始终是各级领导的工作重点，各单位始终把人才供给和提升效能做为核心，要营造爱岗敬业、团结互助，思想统一的工作氛围，为公司发展提供保障。

  ·构建新的发展格局

  社会在发展，行业在进步，未来业务的规划战略至关重要，公司业务板块战略布局将直接影响公司发展格局，各单位要高度重视，积极制定新学年年度发展规划，做到稳中求进，既要树立目标，又要脚踏实地。

  ·树立新风尚、弘扬新气象

  提倡在工作中去除杂念，坚持以工作目标为驱动。推行“外部竞争、内部公平”机制。对外鼓励积极关注外界环境变化，加强对市场竞争认识与分析，采取科学规划战略以积极应对，杜绝闭门造车现象；对内提倡完善组织绩效平台建设，奖惩分明。让员工在公司发展的平台上充分体会到一分耕耘一分收获，付出甘之若饴，所得归于欢喜。弘扬奖励优秀，淘汰落后，真正实现内部公平。

  希望各单位在新的学年，积极跟上公司发展步伐，紧密围绕公司下一阶段发展的核心理念，期待更多优秀者为公司的发展献言献策，共同将公司发展推向更高层次。