为深入贯彻落实京师国际教育集团2022年度《就业管理制度》及《就业服务工作标准》，提升部门及各校区就业服务指导能力，确保新一年就业工作的规范和完善,1月25日上午，就业服务部举办2022就业工作相关制度培训会，就业服务部全体人员及各校区主任、招就科长、学业导师均参加了此次培训。     培训会上，就业服务部总监孙蕊首先对各校区同事积极参与培训会给予认可。随后详细传达了2022年度集团就业管理制度和工作标准，着重强调就业基地拓展、就业档案管理、以及职业素质培训等制度要求，对2021年就业工作做了全面总结，对2022年就业管理工作进行部署。孙蕊强调：

 一是过去一年各校区就业工作取得了亮丽的成绩，得益于一线学业导师和招就办老师的勤奋创造和辛劳付出。  

 二是要进一步提高对就业工作认识的重要性，实习生就业工作事关社会稳定，事关京师声誉，事关实习生发展及其家庭幸福。    

 三是进一步做好2022年就业安置工作，希望处于就业工作的老师，倾注全部感情，激发动力，发挥更大成效。

（李佳彬报道）

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