随着公司业务规模的迅速扩张，为进一步提升公司管理干部的现代化管理能力，持续加强管理干部的梯队建设，打造一支高素质、高水平的生态管理队伍，京师公司组织开展了以“拥抱变革，学习驱动”为主题的管理干部学习班。

    本次学习周期：2020年12月22日---2021年2月4日，参与学习的人员为中高层，考核方式为集中学习，分组讨论，作业考核。

    经过4次学习，学习人员听课情况良好，讨论热烈，小组代表发言观点明确，思路清晰，从工作出发，理论联系实际。

    相信通过本次系统的学习将会对各位的管理水平有所提升，拓展工作思路，为工作中的难点找出更优的解决方案，学以致用。

    本次是公司组织的管理干部学习班的一期，陆续还会分批次组织学习，营造全员学习氛围，打造学习型团队，期待大家与京师共同进步，共同成长！